| Plano de Saúde

A quem se destina?

O Plano de Saúde Empresarial, é um seguro coletivo destinado a atender um conjunto de pessoas físicas e seus familiares, devidamente caracterizadas pelo vínculo empregatício, estatuário e/ou societário com pequenas, médias e grandes empresas, por meio de cobertura assistencial médica, ao qual essa cobertura estendem-se a seus familiares. Com isso os diretores, seus funcionários e/ou seus prestadores de serviços, contam com uma assistência médica, clínica e hospitalar em todo o território nacional.

BENEFÍCIOS:

Canais de consulta as redes referenciadas;
Livre escolha de prestador (reembolso)
Orientação médica 24h, 7dias da semana por telefone ou por vídeo chamada;
Baixo custo e alto valor agregado;
Diminuição no número de faltas dos funcionários nas empresas;
Funcionários mais satisfeitos;
Mais qualidade de vida e bem-estar;

PRINCIPAIS COBERTURAS:

(Conforme descritas nas Condições Gerais)

Atendimento de urgência e emergência nas principais capitais do país;
Consultas e Exames;
Doenças Infectocontagiosas;
Má-formação Congênita;
Parto;
Doenças Crônicas;
Cirurgias Cardíacas e Doença dos Grandes Vasos;
Próteses ligadas ao ato cirúrgico;
Transplantes e despesas com doadores vivos;
Remissão por até 2 (dois) anos;
Transtornos Psiquiátricos;
Despesas com acompanhante para paciente internado menorde18 (dezoito) anos ou com idade superior a 60(sessenta) anos, portadores de necessidades especiais e parturientes*;
Diálise, hemodiálise, fisioterapia, quimioterapia, radioterapia;
Cirurgias de Miopia e Astigmatismo;
Reembolso de despesas em território nacional;(De acordo com procedimento cobertos e o múltiplo do plano contratado);
Escleroterapia;
RPG - Reeducação Postural Global;
Transplantes Extra Rol: Coração e Pâncreas;
Acupuntura (Com material);
Fonoaudiologia;
Psicologia

PRINCIPAIS MODELOS DE CONTRATAÇÃO:

Compulsória: Adesão para 100% de uma ou mais categorias abaixo:
Contrato social - Sócios, Administradores e Diretores.
FGTS - Empregados em regime CLT.
Facultativo – Contratação sem exigência de 100% da empresa. Os grupos de cada produto podem ser diferentes. Quem não aderir na implantação, poderá ser incluído depois após análise de aceitação.
Categoria Funcional - Contratação exclusiva para 100% de uma ou mais categorias.

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