| Plano Odontológico
A quem se destina?
O plano odontológico Empresarial tem por objetivo a atender a proteção e manutenção bucal de beneficiários de Pequenas Médias e Grandes Empresas legalmente constituídas.
Quem pode aderir?
- Titulares;
- Dependentes;
- Agregados (De acordo com a legislação vigente e previamente negociado, incluídos obrigatoriamente no mesmo plano do titular)
- Pai, mãe, avós, netos, bisnetos, bisavós, irmãos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto, madrasta do cônjuge ou companheiro, cunhado e cunhada.
Benefícios para a Empresa:
- Garantir a tranquilidade de assistência à saúde odontológica dos diretores, sócios, colaboradores e/ou prestadores de serviços, enquanto trabalham para a empresa crescer;
- Redução da sinistralidade do plano de saúde, pois muitas doenças sistêmicas podem ter origem odontológica;
- Facilidades para o RH podendo efetuar a própria gestão dos contratos tais como:
- Emissão on-line da relação atualizada dos beneficiários ativos;
- Consultar a rede credenciada;
- Solicitação de 2ª via de cartão;
- Movimentações (inclusão/exclusão);
- Solicitação de reembolso;
- Alterações cadastrais da Apólice.
Benefícios para o funcionário e/ou Prestadores de Serviços:
A saúde bucal é um importante instrumento de relacionamento e inclusão social, reduzindo riscos de doenças sistêmicas tais como:
- Dores de cabeça;
- Câncer bucal;
- Doenças cardiovasculares;
- Doenças gástricas;
- Nascimento de bebês prematuros com baixo peso;
- Redução de absenteísmo e presenteísmo.
- Proteção assistencial à saúde bucal para o próprio funcionário e/ou prestadores de serviços e seus familiares diretos e indiretos declarados agregados, em caso de tratamento a saúde bucal.
- Contar com diversas coberturas de assistência odontológica, com qualidade e custo negociado de forma diferenciada pelo empregador.
- Desconto em Farmácias para medicamentos tarjados e genéricos, além de produtos de perfumaria e beleza.
Tipos de contratação:
- Empresarial: A partir de 100 vidas;
- PME: De 03 à 99 vidas.
- Modalidades:
- Compulsória: Onde a empresa é responsável pela inclusão de 100% de sua base cadastrada no FGTS;
- Facultativa: Empresa disponibiliza o Plano Odontológico para os funcionários que optam pela adesão ao benefício, sendo o valor total ou parcial descontado do funcionário diretamente na folha de pagamento. A adesão a esta modalidade obrigatoriamente deve conter 30% das vidas cotadas.
- Coletivo por Adesão: Contratados por pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial a partir de 100 vidas.
Coberturas para contratação:
- Rol ANS
- Rol ANS ampliado + Documentação Ortodôntica;
- Rol ANS ampliado + Documentação Ortodôntica + Próteses¹;
- Rol ANS ampliado + Documentação Ortodôntica + Próteses¹ + Clareamento;
- 1 resinas, cerômero, cerâmica e porcelana de acordo com a modalidade de plano, consultem condições
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