| Plano Odontológico

A quem se destina?

O plano odontológico Empresarial tem por objetivo a atender a proteção e manutenção bucal de beneficiários de Pequenas Médias e Grandes Empresas legalmente constituídas.

Quem pode aderir?

• Titulares;
• Dependentes;
• Agregados (De acordo com a legislação vigente e previamente negociado, incluídos obrigatoriamente no mesmo plano do titular)
• Pai, mãe, avós, netos, bisnetos, bisavós, irmãos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto, madrasta do cônjuge ou companheiro, cunhado e cunhada.

Benefícios para a Empresa:

• Garantir a tranquilidade de assistência à saúde odontológica dos diretores, sócios, colaboradores e/ou prestadores de serviços, enquanto trabalham para a empresa crescer;
• Redução da sinistralidade do plano de saúde, pois muitas doenças sistêmicas podem ter origem odontológica;
• Facilidades para o RH podendo efetuar a própria gestão dos contratos tais como:
• Emissão on-line da relação atualizada dos beneficiários ativos;
• Consultar a rede credenciada;
• Solicitação de 2ª via de cartão;
• Movimentações (inclusão/exclusão);
• Solicitação de reembolso;
• Alterações cadastrais da Apólice.

Benefícios para o funcionário e/ou Prestadores de Serviços:

A saúde bucal é um importante instrumento de relacionamento e inclusão social, reduzindo riscos de doenças sistêmicas tais como:

• Dores de cabeça;
• Câncer bucal;
• Doenças cardiovasculares;
• Doenças gástricas;
• Nascimento de bebês prematuros com baixo peso;
• Redução de absenteísmo e presenteísmo.
• Proteção assistencial à saúde bucal para o próprio funcionário e/ou prestadores de serviços e seus familiares diretos e indiretos declarados agregados, em caso de tratamento a saúde bucal.
• Contar com diversas coberturas de assistência odontológica, com qualidade e custo negociado de forma diferenciada pelo empregador.
• Desconto em Farmácias para medicamentos tarjados e genéricos, além de produtos de perfumaria e beleza.

Tipos de contratação:

• Empresarial: A partir de 100 vidas;
  
• PME: De 03 à 99 vidas.
• Modalidades:
• Compulsória: Onde a empresa é responsável pela inclusão de 100% de sua base cadastrada no FGTS;
• Facultativa: Empresa disponibiliza o Plano Odontológico para os funcionários que optam pela adesão ao benefício, sendo o valor total ou parcial descontado do funcionário diretamente na folha de pagamento. A adesão a esta modalidade obrigatoriamente deve conter 30% das vidas cotadas.
• Coletivo por Adesão: Contratados por pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial a partir de 100 vidas.

Coberturas para contratação:

• Rol ANS
• Rol ANS ampliado + Documentação Ortodôntica;
• Rol ANS ampliado + Documentação Ortodôntica + Próteses¹;
• Rol ANS ampliado + Documentação Ortodôntica + Próteses¹ + Clareamento;
• 1 resinas, cerômero, cerâmica e porcelana de acordo com a modalidade de plano, consultem condições

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